https://sputnik-georgia.com/20260918/ratom-igeben-qalebi-nakleb-xelfass-300667263.html
სხვაობა ხელფასებში: რატომ იღებენ ქალები ნაკლებს – ვიდეო
სხვაობა ხელფასებში: რატომ იღებენ ქალები ნაკლებს – ვიდეო
Sputnik საქართველო
თანაბარი შრომა – თანაბარი ხელფასი: ეს პრინციპი საქართველოს კანონმდებლობით არის გამყარებული. ქვეყნის შრომის კოდექსი მამაკაცებისა და ქალებისათვის თანაბარი... 18.09.2026-ს, Sputnik საქართველო
2026-09-18T19:15+0400
2026-09-18T19:15+0400
2026-09-18T19:15+0400
საქართველო
მულტიმედია
ვიდეო
https://cdnn1.img.sputnik-georgia.com/img/07ea/09/12/300667496_0:0:1280:720_1920x0_80_0_0_339857ccdcaa9ea583076246d68da552.jpg
თუმცა, სტატისტიკა აჩვენებს, რომ კანონში ფორმალური თანასწორობა საკმარისი არ არის. „საქსტატის“ მონაცემებით, 2024 წელს მამაკაცებისა და ქალების საშუალო თვიურ ხელფასს შორის სხვაობამ 32% შეადგინა.პროფესიის, განათლებისა და სხვა ფაქტორების გათვალისწინებით კორექტირებულმა სხვაობამაც 19,3%-ს მიაღწია. სხვაობა ასევე შესამჩნევია მიმდინარე ხელფასებშიც: 2025 წლის ბოლოს ქალების ანაზღაურებამ თვეში საშუალოდ 1,950 ლარი იყო, მამაკაცების - 2980 ლარი. თუმცა, ბოლო წლებში სიტუაცია უმჯობესდება და ხელფასებში არსებული სხვაობა თანდათან მცირდება.
საქართველო
Sputnik საქართველო
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
2026
Sputnik საქართველო
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
ახალი ამბები
ka_KA
Sputnik საქართველო
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
Sputnik საქართველო
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rossiya Segodnya“
საქართველო, მულტიმედია, ვიდეო, видео
საქართველო, მულტიმედია, ვიდეო, видео
სხვაობა ხელფასებში: რატომ იღებენ ქალები ნაკლებს – ვიდეო
თანაბარი შრომა – თანაბარი ხელფასი: ეს პრინციპი საქართველოს კანონმდებლობით არის გამყარებული. ქვეყნის შრომის კოდექსი მამაკაცებისა და ქალებისათვის თანაბარი პირობების უზრუნველყოფას მოითხოვს.
თუმცა, სტატისტიკა აჩვენებს, რომ კანონში ფორმალური თანასწორობა საკმარისი არ არის. „საქსტატის“ მონაცემებით, 2024 წელს მამაკაცებისა და ქალების საშუალო თვიურ ხელფასს შორის სხვაობამ 32% შეადგინა.
პროფესიის, განათლებისა და სხვა ფაქტორების გათვალისწინებით კორექტირებულმა სხვაობამაც 19,3%-ს მიაღწია. სხვაობა ასევე შესამჩნევია მიმდინარე ხელფასებშიც: 2025 წლის ბოლოს ქალების ანაზღაურებამ თვეში საშუალოდ 1,950 ლარი იყო, მამაკაცების - 2980 ლარი. თუმცა, ბოლო წლებში სიტუაცია უმჯობესდება და ხელფასებში არსებული სხვაობა თანდათან მცირდება.
