https://sputnik-georgia.com/20211125/vezebt-sasiamovno-garegnobis-gogonas-shromis-inspeqcim-diskriminaciis-paqtebi-gamoavlina-262348164.html
„ვეძებთ სასიამოვნო გარეგნობის გოგონას"–შრომის ინსპექციამ დისკრიმინაციის ფაქტები გამოავლინა
„ვეძებთ სასიამოვნო გარეგნობის გოგონას"–შრომის ინსპექციამ დისკრიმინაციის ფაქტები გამოავლინა
Sputnik საქართველო
შრომით ურთიერთობებში დისკრიმინაციასთან ბრძოლის უპირველესი მიზანია – საზოგადოების ყველა წევრს შეექმნას მუშაობისა და განვითარების თანაბარი შესაძლებლობები. 25.11.2021-ს, Sputnik საქართველო
2021-11-25T10:41+0400
2021-11-25T10:41+0400
2021-11-25T17:07+0400
საზოგადოება
ახალი ამბები
საქართველო
https://cdnn1.img.sputnik-georgia.com/img/24620/44/246204415_0:245:3072:1973_1920x0_80_0_0_db2bd079099fab1db9701a343f032471.jpg
თბილისი, 25 ნოემბერი — Sputnik. მიმდინარე წელს შრომის ინსპექციამ დისკრიმინაციის 15 ფაქტი გამოავლინა, ნათქვამია უწყების მიერ გავრცელებულ განცხადებაში.შრომის ინსპექციამ როგორც საკუთარი ინიციატივით, ისე მიმართვების საფუძველზე 100 ვაკანსიის შესახებ გამოქვეყნებული განცხადებები შეისწავლა და დაადგინა, რომ დამსაქმებელთა მხრიდან სამსახურის მაძიებლების მიმართ ადგილი ჰქონდა ასაკის, სქესისა და გარეგნობის ნიშნებით დისკრიმინაციის ფაქტებს.მაგალითად, ასეთ დარღვევებს წარმოადგენდა:რაც შეეხება სამუშაო ადგილზე დასაქმებულის შევიწროებასთან დაკავშირებულ საკითხს, შრომის ინსპექციის მიერ დადგენილ იქნა დამსაქმებლის არასასურველი ქცევა, რომელიც მიზნად ისახავდა ღირსების შემლახველი, შეურაცხმყოფელი და დამამცირებელი გარემოს შექმნას.აღნიშნული გარემოებების შესწავლის შედეგად 15-მდე ორგანიზაციას მიეცა გაფრთხილება.
საქართველო
Sputnik საქართველო
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2021
Sputnik საქართველო
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
ახალი ამბები
ka_KA
Sputnik საქართველო
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik საქართველო
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
საზოგადოება, ახალი ამბები, საქართველო
საზოგადოება, ახალი ამბები, საქართველო
„ვეძებთ სასიამოვნო გარეგნობის გოგონას"–შრომის ინსპექციამ დისკრიმინაციის ფაქტები გამოავლინა
10:41 25.11.2021 (განახლებულია: 17:07 25.11.2021) შრომით ურთიერთობებში დისკრიმინაციასთან ბრძოლის უპირველესი მიზანია – საზოგადოების ყველა წევრს შეექმნას მუშაობისა და განვითარების თანაბარი შესაძლებლობები.
თბილისი, 25 ნოემბერი — Sputnik. მიმდინარე წელს შრომის ინსპექციამ დისკრიმინაციის 15 ფაქტი გამოავლინა,
ნათქვამია უწყების მიერ გავრცელებულ განცხადებაში.
შრომის ინსპექციამ როგორც საკუთარი ინიციატივით, ისე მიმართვების საფუძველზე 100 ვაკანსიის შესახებ გამოქვეყნებული განცხადებები შეისწავლა და დაადგინა, რომ დამსაქმებელთა მხრიდან სამსახურის მაძიებლების მიმართ ადგილი ჰქონდა ასაკის, სქესისა და გარეგნობის ნიშნებით დისკრიმინაციის ფაქტებს.
მაგალითად, ასეთ დარღვევებს წარმოადგენდა:
გაყიდვების კონსულტანტის პოზიციაზე განიხილება ,,სასიამოვნო გარეგნობის მდედრობითი სქესის“ წარმომადგენლის კანდიდატურა.
სამზარეულოს თანამშრომლის პოზიციაზე – მდედრობითი სქესის წარმომადგენლის კანდიდატურა 18-50 წლის ჩათვლით.
ვაკანსია არ ეხებოდა ჭარბწონიან აპლიკანტებს, რადგან მათ მიერ ვერ მოხდებოდა მომხმარებლებისთვის ხარისხიანი სერვისის მიწოდება.
გვესაჭიროება გაყიდვების კონსულტანტი გოგონა 18-დან 30 წლამდე.
რაც შეეხება სამუშაო ადგილზე დასაქმებულის შევიწროებასთან დაკავშირებულ საკითხს, შრომის ინსპექციის მიერ დადგენილ იქნა დამსაქმებლის არასასურველი ქცევა, რომელიც მიზნად ისახავდა ღირსების შემლახველი, შეურაცხმყოფელი და დამამცირებელი გარემოს შექმნას.
აღნიშნული გარემოებების შესწავლის შედეგად 15-მდე ორგანიზაციას მიეცა გაფრთხილება.
