კომპანია Toyota-ს დამფუძნებელი საკიტი ტოიოდა ყოველთვის სარგებლობდა მეთოდით „ხუთი „რატომ". ყველა გაუგებარ ვითარებაში ის ამ მეთოდს იყენებდა, რომელიც ყოველთვის ამართლებდა.
გაეცანით ამ წესებს. მაგალითად, გინდათ ქურქი.
ჰკითხეთ საკუთარ თავს:
- პირველი „რატომ": რატომ გინდა ქურქი?
- პასუხი: იმიტომ, რომ მინდა ყველა გავაოცო.
- მეორე „რატომ": რატომ გინდა ყველა გააოცო?
- პასუხი: იმიტომ, რომ მინდა ყურადღება მომაქციონ.
- მესამე „რატომ": რატომ გინდა, რომ ყურადღება მოგაქციონ?
- პასუხი: იმიტომ, რომ თავდაჯერებულად არ ვგრძნობ თავს
- მეოთხე „რატომ": რატომ არ გრძნობ თავს თავდაჯერებულად?
- პასუხი: იმიტომ, რომ საკუთარი თავის რეალიზებას ვერ ვახდენ, რადგან ერთ ადგილზე ვდგავარ.
- მეხუთე „რატომ": რატომ ვერ ახდენ საკუთარი თავის რეალიზებას?
- პასუხი: იმიტომ, რომ ვაკეთებ იმას, რაც არ მომწონს.
- ახლა სხვა კითხვა: რა შუაშია ქურქი?
საკიტი ტოიოდა (1867-1930) იაპონელი მეწარმე, გამომგონებელი, მრეწველი.
საკიტის წესი – „ხუთი „რატომ“ საწყისი მიზეზის მოძიებით პრობლემის გადაჭრის ინსტრუმენტია: კითხვა „რატომ“ ისმება სულ ცოტა ხუთჯერ, რათა თანმიმდევრულად დაეწყოს ერთმანეთთან დაკავშირებული მიზეზობრივი ფაქტორების ჯაჭვი, რაც გავლენას ახდენს პრობლემაზე.