თბილისი, 9 იანვარი – Sputnik. ამოქმედდა შესწორებები საქართველოს შრომის კოდექსში, რომელიც შრომის ინსპექციის უფლებების გაფართოებას ითვალისწინებს.
ამიერიდან შრომის ინსპექცია აღარ დაელოდება საწარმოს შემოწმების ნებართვას – მან უფლება მიიღო, ეს ნებისმიერ მომენტში გააკეთოს.
გაფართოვდა ასევე შრომის ინსპექციის მანდატიც. თუ აქამდე ის მხოლოდ სამუშაო ადგილზე შრომის უსაფრთხოების წესების დაცვას ამოწმებდა, ახლა მის კომპეტენციაში შრომის სხვა პირობების დაცვაც შედის.
ინსპექცია განიხილავს სამუშაო გრაფიკის დაცვას, დისკრიმინაციას სამუშაო ადგილზე, ასევე დასაქმებულების უფლებების დაცვის საკითხებს.
გარდა ამისა, ინსპექციას დამსაქმებლების დაჯარიმების უფლებაც აქვს, თუ ის შრომის კოდექსს დაარღვევს.
ჯარიმის ოდენობა მინიმუმ 200 ლარია და ის კომპანიის შემოსავლებზე და დარღვევის სახეობაზე იქნება დამოკიდებული.
